Implementeren is een proces dat al aan het begin van een (vernieuwings-)project gepland moet worden. Dit vertelde Gerdien Franx  van het Trimbos instituut tijdens het symposium “Samen meer weten …en nu toepassen”. Haar betoog was me uit het hart gegrepen. Zij gaf aan dat in doorbraakprojecten (waar snel resultaat van wordt verwacht) een planmatige aanpak voor de invoering van nieuwe protocollen wordt ontworpen gelijktijdig met de ontwikkeling van werkvoorschriften. Nou ging het hier over projecten binnen de (kinder- en jeugd)psychiatrie, maar voor andere sectoren geldt dit evenzeer. Juist implementatie moet goed geregisseerd worden wil een verandering goed beklijven.

Ik las laatst een stukje over het positieve effect van aanraking op het welzijn van mensen. Even een hand op de arm of een hand vasthouden blijkt een goede werking te hebben op het gevoel. Ik weet ook dat er programma’s zijn in het onderwijs in Scandinavië waar leerlingen elkaar op de rug masseren. Hierdoor wordt de band tussen de kinderen beter en lijkt het groepsgevoel bevorderd te worden. Nou is het niet realistisch om op kantoor, in de fabriek, in werkplaatsen iedereen op massagecursus te sturen, maar misschien zou dit wel in het bedrijfsfitness programma opgenomen kunnen worden. Ook binnen de gezondheidszorg kan met meer aandacht naar patiënten gekeken worden. Psychiater Martin Roeten (Altrecht) vertelt over de geneeskracht van het inleven.

De donkere tijden voor kerstmis komen er weer aan. De ziekmeldingen stijgen. Ook al griep gehad?” Lastig voor jezelf, maar ook voor je omgeving en je werk. Maar gelukkig geeft onderzoek aan dat je zelf ook veel kunt doen aan het voorkomen van ziek worden of je lichaam helpen grotere weerstand op te bouwen. Ook tegen winterdepressies schijn je zelf ook veel te kunnen doen. Wat denk je van een “ happylamp” die je voldoende licht geeft om goed de lichtarme periode door te komen.